研修・キャリアUP

アスコットでがんばれば、社会でやっていける能力が身に付く!
アシスタントから自立、ディレクターからプロマネなど、キャリアアップ!

研修内容

入社研修

まずは職場環境と社内ルールに慣れましょう
新入社員向けの「入社マニュアル」を参考に、社内ルールやドキュメント、顧客対応の仕方を学びます。
3ヶ月間、カリキュラムに沿って課題をクリア
入社3ヵ月後のミッションを、あなたと部門担当者とで策定します。研修プログラムを用意するとともに、スキルや経験に応じ、OJTで当社の仕事の流れをレクチャー。5段階の課題を用意しています。最終課題クリアが本採用の最低条件です。
入社3ヶ月以降は、実際のサイト作りやディレクションへ
いよいよ実務がスタート。コンセプト立案から携わっていきましょう。もちろん先輩やフロントもサポートしますのでご安心を。
自分の判断で、できること・できないことをしっかり判断できるようになったら晴れて一人前です。

入社1年間のイメージ

※社会人経験1~3年くらいの方のイメージです。

  1. 入社 報連相の徹底・ヒアリング力育成入社 報連相の徹底・ヒアリング力育成

    試用期間3ヶ月

  2. 本採用 チームワーク・考える力の育成本採用 チームワーク・考える力の育成

    本採用後9カ月

    3ヶ月に1回評価・是正

  3. 入社1年後 自立入社1年後 自立

    1年後~

評価制度

▼3ヶ月に1回の評価・・昇給チャンスは年4回

成果次第で給与アップできる環境です。
頑張りを収入に反映するチャンスが多い分、モチベーション高く働けます!

▼チームへの貢献や職場環境改善も昇給に反映!

能力・成果だけでなく、チームフォローや職場環境改善を評価しています。
時短スタッフも正社員も垣根なく、協力しあえる場を目指しています。
気づきをフォローや改善につなげるスタッフを高く評価いたします。

<モデル年収例>
25歳(経験2年)デザイナー/年収350万円
35歳(経験5年)PM/年収500万円
37歳(経験7年)PM/年収600万円

キャリアアッププラン

アスコットでは、基本のキャリアを築いた後、「スペシャリスト」として能力を高めるか、「ジェネラリスト」としてマネジメントやコンサルティング業務にステップアップするか、個々人の特性と希望を元に1人1人プランを作成いたします。

弊社では、移り変わりの早い今及び未来も生きていける人材を育てる為、基本的にはスペシャリストと関わってマネジメントまで出来るようなキャリアアッププランを目指しています。

スペシャリスト
各分野のスペシャリストとして専門分野をメインに行う
ゼネラリスト
リーダーシップの育成及び、自己分析力/問題解決力/指導力を身につける
幹部・役員
マネジメントやコンサル等
今までの知識を活かして経営に近い分野で仕事を行う

入社3年程度を想定

  • Step.3
    リーダー
    リーダーシップの育成及び、
    自己分析力/問題解決力/指導力を身につける
  • Step.2
    独り立ち
    考える力を養い、一人でも仕事が出来る力を身につける
  • Step.1
    研修中
    社会人としての基礎作り及び
    Web制作基礎知識を身につける

アスコットの特長

風土・場力を大事にし、チームで
共に成長!

  • 始業はゆっくり10時
    ランチはフレックス
  • 男女比 5:5
    いろんな意見
  • 創業18年の
    信頼と実績
  • 社内禁煙
    (喫煙スペースは別途)
  • 服装自由
    オフィスカジュアル
  • キャリアアップ
    成果主義
  • 年間休日127日
  • 1日6時間の勤務可
    正社員も残業少

アスコットについて

ビジョンビジョン

100年続く会社を目指して
共に成長しましょう!

特長特長

コミュニケーションが大事
情報共有とチームフォローが特長

メンバー紹介メンバー紹介

個性のあるメンバーたち
アットホームな社風です

アスコットは、共に成長しながら、
夢を実現する仲間を求めています。
ぜひ、一度お話をお聞かせください。

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